Thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu
Để được hưởng lương hưu, người lao động không chỉ phải đáp ứng điều kiện về độ tuổi mà cần đáp ứng cả điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy, thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu theo quy định của Pháp luật là bao lâu?
Thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu.
1. Hưởng lương hưu - chế độ hưu trí đặc biệt khi về già
Trên thực tế, hưởng lương hưu là chế độ hưu trí đặc biệt khi về già đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Theo đó, người lao động sẽ được nhận lương hưu dựa trên thời gian đóng BHXH và mức đóng BHXH của mình.
Cụ thể mức hưởng lương hưu được tính theo quy định tại Điều 74, Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 như sau:
Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó:
-
Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính theo số năm đóng BHXH tối thiểu là 45% và tối đa là 75%.
-
Mức bình quân tiền lương đóng BHXH được tính theo Điều 9, Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội.
>>> Có thể bạn quan tâm : Hợp đồng điện tử
2. Thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu
Thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu được đặc biệt quan tâm. Hiện nay Pháp luật quy định thời gian tối thiểu đóng BHXH để hưởng lương hưu đối với lao động nam và lao động nữ khác nhau.
Lao động nữ có tối thiểu 15 năm tham gia BHXH.
Để được hưởng lương hưu, lao động nam phải có tối thiểu 20 năm, lao động nữ có tối thiểu 15 năm tham gia BHXH.
Căn cứ theo Điều 74, Luật Bảo hiểm Xã hội 2014, quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau:
“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 73 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 79 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”
Theo quy định trên, thì thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu của lao động nam từ năm 2022 là 20 năm, của lao động nữ là 15 năm. Thời gian đóng BHXH càng lâu thì tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động càng cao. Để đạt tỷ lệ % hưởng lương hưu tối đa là 75% thì thời gian tham gia BHXH của lao động nam là 35 năm và lao động nữ là 30 năm.
Như vậy, người lao động cần lưu ý để tính toán chính xác thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu của mình. Trong trường hợp người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ số năm tham gia BHXH có thể tham gia theo hình thức BHXH tự nguyện và nộp một lần cho các năm còn thiếu (số năm còn thiếu không quá 10 năm).
Các tin tức liên quan:
Chữ ký số trở thành công cụ không thể thiếu giúp doanh nghiệp thực hiện giao dịch điện tử đảm bảo tính an toàn và giá trị pháp lý của các giao dịch điện tử. Cùng với vai trò quan trọng này việc lựa chọn chữ ký số cũng phải cẩn thận và có vai trò quan trọng không kém.
Chữ ký điện tử và chữ ký số là hai khái niệm khác nhau mà rất nhiều người dùng nhầm lẫn và đồng nhất là một. Thông tin dưới đây sẽ giúp bạn phân biệt chữ ký điện tử và chữ ký số rõ hơn. Tham khảo bài viết ngay sau đây để có thêm thông tin hữu ích nhé.
Sau khi đăng ký thành công dịch vụ chữ ký số với nhà cung cấp, để sử dụng người dùng bắt buộc thực hiện cài đặt chữ ký số trên thiết bị làm việc của mình. Vậy cài đặt chữ ký số như thế nào?
21 năm xây dựng và phát triển, khẳng định thương hiệu Thái Sơn trên bản đồ doanh nghiệp phần mềm Việt Nam. 21 năm sát cánh cùng Qúy khách hàng, đối tác, chung vai cùng tập thể cán bộ Thái Sơn, vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành mục tiêu “Hết lòng vì sự thành công của khách hàng”.
Hợp đồng khoán việc là văn bản pháp lý khá phổ biến trong lĩnh vực xây dựng và gia công may mặc. Đặc điểm của hợp đồng khoán việc là gì? Người ký hợp đồng khoán việc có bắt buộc tham gia BHXH không? Dưới đây là tổng hợp một số quy định về loại hợp đồng này và mẫu hợp đồng theo quy chuẩn mới nhất cập nhật 2023.
Trong thời đại công nghệ số phát triển mạnh mẽ, chữ ký số đóng vai trò quan trọng trong các giao dịch điện tử, hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số thành công. Trên thị trường hiện nay có rất nhiều đơn vị cung cấp dịch vụ chữ ký số. Vậy đơn vị nào cung cấp dịch vụ chữ ký số uy tín tại Hà Nội?
Tổ chức cung cấp dịch vụ chứng thực chữ ký số quốc gia là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Thông tin và Truyền thông, cung cấp dịch vụ chứng thực chữ ký số cho các tổ chức cung cấp dịch vụ chứng thực chữ ký số công cộng.
Biên bản thanh lý hợp đồng xây dựng là văn bản pháp lý quan trọng khi các bên tham gia đã hoàn thành và chấm dứt hợp đồng theo đúng quy định. Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi soạn thảo biên bản thanh lý hợp đồng xây dựng? Mẫu biên bản thanh lý hợp đồng đầy đủ, chính xác nhất gồm những nội dung gì?
Phụ lục hợp đồng thường đi kèm với hợp đồng nhằm quy định chi tiết một số điều khoản trong hợp đồng. Vậy phụ lục hợp đồng là gì? Trường hợp nào phải ký phụ lục hợp đồng? Được phép ký phụ lục hợp đồng bao nhiêu lần? Bài viết dưới đây của iContract sẽ giải đáp thắc mắc của quý độc giả.
Hợp đồng điện tử và chữ ký số được doanh nghiệp đặc biệt quan tâm khi doanh nghiệp thực hiện chuyển đổi số. Để làm rõ hợp đồng điện tử và chữ ký số có thực sự cần thiết đối với doanh nghiệp hiện nay hay không cần phân tích và hiểu rõ vai trò và lợi ích của hợp đồng điện tử và chữ ký số.
Trước xu thế chuyển đổi số mạnh mẽ, đặt ra yêu cầu về tính đơn giản hóa thủ tục thuế thu nhập cá nhân (TNCN). ECN – Chứng từ khấu trừ thuế TNCN Thái Sơn giúp DN thực hiện nghiệp vụ kế toán, quản lý chứng từ khấu trừ thuế TNCN theo đúng quy định pháp luật.
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng để giải quyết quyền lợi của các bên khi xảy ra tranh chấp. Hợp đồng lao động có thời hạn và hợp đồng lao động không thời hạn là hai loại hợp đồng phổ biến nhất hiện nay. Khi lý hợp đồng lao động không thời hạn, người lao động cần lưu ý gì?
