Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi ký hợp đồng dịch vụ với cá nhân?
Hợp đồng dịch vụ với cá nhân là loại hợp đồng khá thông dụng, bên cạnh hợp đồng dịch vụ giữa doanh nghiệp và doanh nghiệp. Các công ty khi ký kết hợp đồng với cá nhân cần lưu ý điều gì? Cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây của iContract nhé!
1. Hợp đồng dịch vụ là gì?
Theo quy định tại Điều 153, Bộ luật dân sự năm 2015, hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên tham gia, theo đó, bên cung cấp dịch vụ sẽ thực hiện các công việc cho bên sử dụng dịch vụ, đồng thời bên sử dụng dịch vụ sẽ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng.
Đối tượng của hợp đồng dịch vụ là những công việc cụ thể, có thể thực hiện được, không vi phạm quy định của pháp luật, không trái với đạo đức xã hội.
Hợp đồng dịch vụ là gì?
2. Quyền và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng dịch vụ
Theo quy định từ Điều 515 đến Điều 518, quyền và nghĩa vụ các bên khi ký kết hợp đồng dịch vụ như sau:
2.1 Đối với bên sử dụng dịch vụ
- Nghĩa vụ:
+ Cung cấp cho bên cung ứng dịch vụ thông tin, tài liệu và các phương tiện cần thiết để thực hiện công việc.
+ Trả tiền dịch vụ theo thỏa thuận.
- Quyền lợi:
+ Yêu cầu bên cung ứng dịch vụ thực hiện các công việc theo đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, địa điểm…
+ Có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu bên cung ứng dịch vụ vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ.
Quyền và nghĩa vụ của các bên tham gia hợp đồng.
2.2 Đối với bên cung ứng dịch vụ
- Nghĩa vụ:
+ Thực hiện các công việc đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, địa điểm và thỏa thuận khác.
+ Không được giao cho người khác thực hiện thay công việc nếu không có sự đồng ý của bên sử dụng dịch vụ.
+ Bảo quản và bàn giao lại cho bên sử dụng dịch vụ tài liệu và phương tiện được giao sau khi hoàn thành công việc.
+ Báo ngay cho bên sử dụng dịch vụ về việc thông tin, tài liệu không đầy đủ, phương tiện không đảm bảo chất lượng để hoàn thành công việc.
+ Giữ bí mật thông tin
+ Bồi thường thiệt hại nếu làm mất, hư hỏng tài liệu, phương tiện được giao hoặc tiết lộ bí mật thông tin.
- Quyền lợi:
+ Yêu cầu bên sử dụng dịch vụ cung cấp thông tin, tài liệu và phương tiện để thực hiện công việc.
+ Được quyền thay đổi điều kiện dịch vụ vì lợi ích của bên sử dụng dịch vụ mà không nhất thiết phải chờ ý kiến của bên sử dụng dịch vụ, nếu việc chờ ý kiến sẽ gây thiệt hại cho bên sử dụng dịch vụ. Tuy nhiên, phải báo ngay cho bên sử dụng dịch vụ.
+ Yêu cầu bên sử dụng dịch vụ trả đầy đủ tiền dịch vụ.
3. Một số lưu ý khi ký hợp đồng dịch vụ với cá nhân
Theo quy định từ Điều 514 đến Điều 521, Bộ luật Dân sự năm 2015, các doanh nghiệp cần lưu ý một số vấn đề sau khi ký kết hợp đồng dịch vụ với cá nhân:
3.1. Đối tượng của hợp đồng dịch vụ với cá nhân
Đối tượng của hợp đồng dịch vụ với cá nhân là các công việc cụ thể, có thể thực hiện được, không vi phạm pháp luật, không trái với đạo đức xã hội.
3.2. Quyền của bên sử dụng dịch vụ
Bên sử dụng dịch vụ được quyền yêu cầu bên cung cấp dịch vụ thực hiện công việc theo đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, địa điểm, và các quy định khác đã thống nhất trước đó.
Lưu ý khi ký hợp đồng dịch vụ với cá nhân.
Trường hợp bên cung cấp dịch vụ vi phạm nghĩa vụ thì bên sử dụng dịch vụ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại.
3.3. Bên sử dụng dịch vụ có nghĩa vụ gì?
Bên sử dụng dịch vụ cần cung cấp đầy đủ, , kịp thời các thông tin, tài liệu cũng như các phương tiện cần thiết nhằm thực hiện tốt công việc (trong trường hợp có thỏa thuận trước đó hoặc việc thực hiện công việc đòi hỏi). Bên cạnh đó, trả tiền theo đúng thỏa thuận cho bên cung ứng dịch vụ.
4. Hợp đồng dịch vụ với cá nhân bao gồm những thông tin nào?
Hiểu đơn giản, hợp đồng dịch vụ với cá nhân là hợp đồng cung cấp dịch vụ giữa một bên là công ty, một bên là cá nhân. Các quy định trong hợp đồng được lập ra nhằm ghi lại sự thỏa thuận, xác lập rõ ràng quyền và nghĩa vụ dân sự giữa cá nhân và công ty đó.
Khi nào doanh nghiệp cần ký hợp đồng dịch vụ với cá nhân?
Khi doanh nghiệp và cá nhân đã đạt được các thỏa thuận chung thì 2 bên có thể tiến hành soạn thảo và ký kết hợp đồng dịch vụ để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho các bên.
Dưới đây là một số ví dụ về việc công ty ký hợp đồng dịch vụ với cá nhân:
Cá nhân cung cấp dịch vụ marketing cho công ty.
Cá nhân cung cấp dịch vụ dọn dẹp, vệ sinh cho công ty.
Cá nhân cung cấp dịch vụ chụp ảnh, thiết kế ảnh cho công ty.
Công ty cung cấp dịch vụ làm đẹp cho cá nhân.
Công ty cung cấp dịch vụ giúp việc theo giờ cho cá nhân.
Công ty cung cấp dịch vụ vận chuyển cho cá nhân…
Công ty cung cấp dịch vụ thiết kế, thi công nhà ở cho cá nhân.
Trên đây là một số thông tin về việc ký hợp đồng dịch vụ giữa cá nhân và công ty mà Thái Sơn cung cấp . Hy vọng bài viết đã cung cấp nhiều thông tin hữu ích cho quý độc giả.
Các tin tức liên quan:
Hiện nay, người tham gia bảo hiểm xã hội đã có thể cập nhật căn cước công dân trên vssid tại nhà mà không cần ra cơ quan bảo hiểm xã hội để làm thủ tục thay đổi thông tin căn cước.
Hậu quả pháp lý của đình chỉ hợp đồng như thế nào? Đình chỉ hợp đồng hay hủy bỏ hợp đồng là một trong những chế tài nghiêm khắc được áp dụng đối với những vấn đề vi phạm của hợp đồng. Khi giao kết hợp đồng, nắm được các chế tài này cũng là điều quan trọng để đảm bảo quyền lợi.
Người lao động ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động được tham gia đóng BHXH bắt buộc. Tuy nhiên nếu hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng thì không được đóng.
Quy trình quản lý hợp đồng như thế nào hiệu quả, tối ưu, tiết kiệm thời gian và chi phí? Đây là vấn đề hầu hết các doanh nghiệp quan tâm, quản lý hợp đồng tối ưu sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng tra cứu thông tin hợp đồng.
Giải quyết tranh chấp lao động là vấn đề ngày càng phổ biến trong những năm gần đây. Liên quan trực tiếp đến tiền lương, thu nhập và hợp đồng lao động, cả người lao động và người sử dụng lao động đều cần nắm được các quy định pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần ổn định của quan hệ lao động.
Ngày 01/11/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện với nhóm người làm việc không theo hợp đồng lao động.
Trong không khí rộn ràng của mùa xuân mới, Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn xin gửi lời cảm ơn chân thành và lời chúc tốt đẹp nhất tới Quý khách hàng, Quý đối tác một năm mới: Sức khỏe - Thành công - May mắn - Thịnh vượng.
Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn xin chân thành cảm ơn Quý khách hàng và Quý đối tác đã đồng hành cùng chúng tôi trong suốt thời gian qua. Chúc Quý khách hàng, Quý đối tác một năm mới hạnh phúc, an lành và thành công rực rỡ!
Tiệc tất niên 2024 – Mừng xuân Ất Tỵ 2025 là sự kiện thường niên của công ty PTCN Thái Sơn đã diễn ra thành công tốt đẹp trên khắp các chi nhánh cả nước. Đây cũng là dịp toàn thể cán bộ, nhân viên và gia đình cùng nhau nhìn lại những dấu ấn nổi bật, chia sẻ những khoảnh khắc ý nghĩa, đồng thời thắp sáng niềm tin và khát vọng cho một năm mới đầy hứa hẹn.
Hợp đồng chính và hợp đồng phụ là gì, khác nhau ở điểm gì và mối quan hệ như thế nào? Hợp đồng không chỉ là giao kết đơn thuần mà còn là căn cứ quan trọng xác lập và thực hiện quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm pháp lý giữa các bên. Trong đó, hợp đồng chính và hợp đồng phụ vẫn là khái niệm nhiều người chưa nắm rõ. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp những thông tin cụ thể nhất để bạn phân biệt được hai loại hợp đồng này.
Chuyển đổi số là xu thế không thể đảo ngược, diễn ra mạnh mẽ tạo nên sự thay đổi tích cực cho doanh nghiệp trong quá trình vận hành và phát triển. Song hành cùng đó là vấn đề đảm bảo an toàn thông tin, dữ liệu trong không gian số, đặt ra bài toán về công tác đảm bảo an toàn thông tin, mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp.
Từ ngày 01/07/2025, một trong những thay đổi quan trọng trong hệ thống BHXH sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp là việc thực hiện thay đổi lịch nộp tiền BHXH từ năm 2015 và thời gian phạt chậm nộp BHXH
