Tham gia đóng chưa đủ 12 tháng có được hưởng BHXH

Nhiều người lao động chưa đi làm đủ 12 tháng trong năm nhưng có nhu cầu được hưởng các quyền lợi của BHXH thì có được hay không? Để trả lời cho câu hỏi này, EBH - Thái Sơn sẽ cung cấp các thông tin về quy định, thời gian tham gia và quyền lợi BHXH cho người lao động thông qua bài viết dưới đây.

Người lao động hưởng BHXH cần đảm bảo thời gian tham gia.

1. Bảo hiểm xã hội là gì? 

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một chính sách an sinh xã hội quan trọng của Nhà nước, nhằm đảm bảo thu nhập cho người tham gia khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau bệnh tật, tai nạn lao động, thất nghiệp, tuổi già hoặc tử vong. BHXH được tổ chức và thực hiện bởi cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo quy định của pháp luật.

Có hai hình thức tham gia BHXH:

• BHXH bắt buộc: Áp dụng đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, cơ sở sự nghiệp, đơn vị hành chính sự nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức kinh tế tập thể, hợp tác xã, hộ gia đình và cá nhân sử dụng lao động.

• BHXH tự nguyện: Áp dụng đối với người lao động tự do, cá nhân không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và người Việt Nam định cư ở nước ngoài.

2. Làm chưa đủ 12 tháng có được hưởng BHXH không?

Để được hưởng các quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH) khi chưa đóng đủ 12 tháng, người lao động cần đáp ứng hai điều kiện sau:

(1) Đã đóng BHXH tối thiểu 6 tháng liên tục trong vòng 12 tháng trước khi xảy ra sự kiện bảo hiểm.

Điều kiện này nhằm đảm bảo người lao động đã tham gia BHXH một thời gian nhất định và có đóng góp cho quỹ BHXH trước khi xảy ra sự kiện bảo hiểm.

(2) Đã đóng BHXH đầy đủ số tháng theo quy định đối với từng loại chế độ bảo hiểm.

Số tháng đóng BHXH quy định để hưởng các chế độ bảo hiểm khác nhau như sau:

• Trợ cấp ốm đau: Đã đóng BHXH ít nhất 3 tháng liên tục trong vòng 12 tháng trước khi nghỉ ốm.

• Thai sản: Đã đóng BHXH ít nhất 3 tháng liên tục trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.

• Tai nạn lao động: Đã đóng BHXH trong thời gian xảy ra tai nạn lao động.                                                                                                                                                                            

• Tử tuất: Người lao động qua đời khi đang tham gia BHXH.

Ví dụ:

• Trường hợp 1: Một người lao động đã đóng BHXH 8 tháng liên tục trong vòng 12 tháng và bị ốm. Người lao động này sẽ được hưởng trợ cấp ốm đau vì đã đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH.

• Trường hợp 2: Một người lao động đã đóng BHXH 4 tháng liên tục trong vòng 12 tháng và sinh con. Người lao động này sẽ không được hưởng chế độ thai sản vì không đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH.

3. Các quyền lợi BHXH của người lao động

Người lao động sau khi tham gia và đáp ứng các điều kiện về thời gian tham gia sẽ được hưởng nhiều chế độ của Bảo hiểm xã hội khi gặp rủi ro trong cuộc sống hay đến tuổi già.

Cụ thể, người lao động được hưởng các quyền lợi sau:

a, Quyền lợi về chăm sóc sức khỏe:

• Được khám chữa bệnh miễn phí hoặc hỗ trợ chi phí điều trị tại các cơ sở y tế được Bộ Y tế chỉ định.

• Được hưởng trợ cấp khi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

b, Quyền lợi được trợ cấp, hỗ trợ khi mất việc làm

• Được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi mất việc làm.

• Được hỗ trợ tìm kiếm việc làm mới.

• Được hỗ trợ tham gia tập huấn, đào tạo, học nghề.

c, Quyền lợi đảm bảo an sinh xã hội tuổi già:

• Được hưởng lương hưu hàng tháng khi đến tuổi nghỉ hưu.

• Được hưởng trợ cấp tử tuất nếu qua đời dành cho người thân của lao động đó.

Tham gia BHXH là quyền lợi và trách nhiệm của người lao động. Việc tham gia BHXH giúp người lao động an tâm hơn trong công việc và cuộc sống, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của bản thân và gia đình.

Do đó, người lao động nên chủ động tham gia BHXH ngay từ khi bắt đầu đi làm để được hưởng đầy đủ các quyền lợi.

Cảm ơn quý khách đã theo dõi bài viết từ EBH Thái Sơn. Quý khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu tư vấn về phần mềm, xin vui lòng liên hệ hotline:

Miền Bắc: 1900.4767

Miền Trung, Nam: 1900.4768