Thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu
Để được hưởng lương hưu, người lao động không chỉ phải đáp ứng điều kiện về độ tuổi mà cần đáp ứng cả điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy, thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu theo quy định của Pháp luật là bao lâu?
Thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu.
1. Hưởng lương hưu - chế độ hưu trí đặc biệt khi về già
Trên thực tế, hưởng lương hưu là chế độ hưu trí đặc biệt khi về già đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Theo đó, người lao động sẽ được nhận lương hưu dựa trên thời gian đóng BHXH và mức đóng BHXH của mình.
Cụ thể mức hưởng lương hưu được tính theo quy định tại Điều 74, Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 như sau:
Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó:
-
Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính theo số năm đóng BHXH tối thiểu là 45% và tối đa là 75%.
-
Mức bình quân tiền lương đóng BHXH được tính theo Điều 9, Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội.
>>> Có thể bạn quan tâm : Hợp đồng điện tử
2. Thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu
Thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu được đặc biệt quan tâm. Hiện nay Pháp luật quy định thời gian tối thiểu đóng BHXH để hưởng lương hưu đối với lao động nam và lao động nữ khác nhau.
Lao động nữ có tối thiểu 15 năm tham gia BHXH.
Để được hưởng lương hưu, lao động nam phải có tối thiểu 20 năm, lao động nữ có tối thiểu 15 năm tham gia BHXH.
Căn cứ theo Điều 74, Luật Bảo hiểm Xã hội 2014, quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau:
“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 73 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 79 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”
Theo quy định trên, thì thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu của lao động nam từ năm 2022 là 20 năm, của lao động nữ là 15 năm. Thời gian đóng BHXH càng lâu thì tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động càng cao. Để đạt tỷ lệ % hưởng lương hưu tối đa là 75% thì thời gian tham gia BHXH của lao động nam là 35 năm và lao động nữ là 30 năm.
Như vậy, người lao động cần lưu ý để tính toán chính xác thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu của mình. Trong trường hợp người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ số năm tham gia BHXH có thể tham gia theo hình thức BHXH tự nguyện và nộp một lần cho các năm còn thiếu (số năm còn thiếu không quá 10 năm).
Các tin tức liên quan:
Ngày 21/4/2025, Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn đã ký kết hợp tác với Chi cục Thuế Khu vực II thành phố Hồ Chí Minh hỗ trợ doanh nghiệp, hộ kinh doanh triển khai hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền theo đúng quy định tại Nghị định số 70/2025/NĐ-CP.
Đồng hành và hỗ trợ hộ kinh doanh kịp thời triển khai hóa đơn điện tử từ máy tính tiền theo đúng quy định tại Nghị định 70/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/6/2025), Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn (ThaisonSoft) triển khai chương trình ưu đãi đặc biệt chỉ trong Quý II/2025: Tặng 50 số hóa đơn điện tử khi hộ kinh doanh ký hợp đồng sử dụng phần mềm E-invoice.
Từ ngày 1/1/2025, Nghị định số 02/2025/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 146/2018/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Bảo hiểm y tế
Kính gửi Quý khách hàng, Quý đối tác! Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn trân trọng thông báo đến Quý khách hàng, đối tác về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 như sau
Hiện nay, người tham gia bảo hiểm xã hội đã có thể cập nhật căn cước công dân trên vssid tại nhà mà không cần ra cơ quan bảo hiểm xã hội để làm thủ tục thay đổi thông tin căn cước.
Hậu quả pháp lý của đình chỉ hợp đồng như thế nào? Đình chỉ hợp đồng hay hủy bỏ hợp đồng là một trong những chế tài nghiêm khắc được áp dụng đối với những vấn đề vi phạm của hợp đồng. Khi giao kết hợp đồng, nắm được các chế tài này cũng là điều quan trọng để đảm bảo quyền lợi.
Người lao động ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động được tham gia đóng BHXH bắt buộc. Tuy nhiên nếu hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng thì không được đóng.
Quy trình quản lý hợp đồng như thế nào hiệu quả, tối ưu, tiết kiệm thời gian và chi phí? Đây là vấn đề hầu hết các doanh nghiệp quan tâm, quản lý hợp đồng tối ưu sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng tra cứu thông tin hợp đồng.
Giải quyết tranh chấp lao động là vấn đề ngày càng phổ biến trong những năm gần đây. Liên quan trực tiếp đến tiền lương, thu nhập và hợp đồng lao động, cả người lao động và người sử dụng lao động đều cần nắm được các quy định pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần ổn định của quan hệ lao động.
Ngày 01/11/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện với nhóm người làm việc không theo hợp đồng lao động.
Trong không khí rộn ràng của mùa xuân mới, Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn xin gửi lời cảm ơn chân thành và lời chúc tốt đẹp nhất tới Quý khách hàng, Quý đối tác một năm mới: Sức khỏe - Thành công - May mắn - Thịnh vượng.
Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn xin chân thành cảm ơn Quý khách hàng và Quý đối tác đã đồng hành cùng chúng tôi trong suốt thời gian qua. Chúc Quý khách hàng, Quý đối tác một năm mới hạnh phúc, an lành và thành công rực rỡ!
