Vi phạm hợp đồng dân sự phạt bao nhiêu tiền - Tư vấn 2023
Vi phạm hợp đồng dân sự có thể gây ra thiệt hại cho một hoặc các bên tham gia giao kết hợp đồng. Để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho các bên, trong nội dung hợp đồng cần có các điều khoản phạt vi phạm hợp đồng cụ thể.
Vi phạm hợp đồng dân sự.
1. Hợp đồng dân sự là gì
Theo Điều 388, Bộ luật lao động 2005 ban hành ngày 14/6/2005 quy định về khái niệm hợp đồng dân cụ thể như sau:
“Điều 388. Khái niệm hợp đồng dân sự
Hợp đồng dân sự là sự thoả thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự.”
Tuy nhiên hiện nay Bộ luật dân sự 2005 đã hết hiệu lực theo đó khái niệm hợp đồng dân sự này không còn được sử dụng.
Thay thế cho Bộ luật dân sự 2005 là Bộ luật dân sự 2015 (chính thức có hiệu lực từ 1/1/2017 đến nay). Theo Bộ luật dân sự 2015 khái niệm hợp đồng dân sự đã được thay thế bằng khái niệm hợp đồng. Cụ thể tại Điều 385, Bộ luật dân sự năm 2015 quy định:
“Điều 385. Khái niệm hợp đồng
Hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự.”
Có thể thấy khái niệm hợp đồng dân sự trước đây và khái niệm hợp đồng hiện nay mang nghĩa thống nhất. Có thể hiểu hợp đồng dân sự chính là hợp đồng và là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền nghĩa vụ dân sự.
Hợp đồng dân sự được ký kết theo đúng quy định của Pháp luật về hợp đồng và các văn bản pháp lý liên quan được Pháp luật bảo vệ. Mọi vi phạm về hợp đồng dân sự sẽ được xử lý theo thỏa thuận giữa các bên và theo quy định của pháp luật.
2. Vi phạm hợp đồng dân sự bị phạt bao nhiêu tiền
Vi phạm hợp đồng dân sự là gì và vi phạm hợp đồng dân sự bị phạt bao nhiêu tiền được nhiều người lao động quan tâm. Việc nắm rõ mức phạt vi phạm hợp đồng sẽ giúp các bên tránh được rủi ro.
Mức phạt vi phạm hợp đồng dân sự theo quy định Pháp luật.
2.1 Hành vi vi phạm hợp đồng dân sự
Tại các văn bản pháp luật hiện hành không có định nghĩa về vi phạm hợp đồng. Tuy nhiên thông qua cách sử dụng thuật ngữ vi phạm hợp đồng tại Bộ luật lao động 2005, có thể hiểu vi phạm hợp đồng là hành vi một hoặc các bên tham gia giao kết hợp đồng không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, thực hiện không đầy đủ những nghĩa vụ theo hợp đồng quy định. Trường hợp vi phạm nghĩa vụ hợp đồng, bên vi phạm có thể bị phạt vi phạm và đền bù thiệt hại do hành vi vi phạm hợp đồng gây ra.
Lưu ý: Hành vi vi phạm hợp đồng chỉ xảy ra khi hợp đồng được giao kết hợp pháp và đã có hiệu lực pháp luật.
2.2 Mức phạt vi phạm hợp đồng dân sự
Có thể nhiều trường hợp nắm rất rõ về hành vi vi phạm hợp đồng dân sự nhưng không phải ai cũng nắm được mức phạt vi phạm hợp đồng dân sự. Trên thực tế thì không có mức phạt cố định cho hành vi vi phạm hợp đồng dân sự, mức phạt vi phạm hợp đồng dân sự sẽ do các bên thỏa thuận với nhau và tuân theo quy định của Bộ luật dân sự.
Cụ thể, tại Điều 418, Bộ luật lao động 2015 quy định về thỏa thuận phạt hợp đồng lao động như sau:
“Điều 418. Thỏa thuận phạt vi phạm
(1). Phạt vi phạm là sự thỏa thuận giữa các bên trong hợp đồng, theo đó bên vi phạm nghĩa vụ phải nộp một khoản tiền cho bên bị vi phạm.
(2). Mức phạt vi phạm do các bên thỏa thuận, trừ trường hợp luật liên quan có quy định khác.
(3). Các bên có thể thỏa thuận về việc bên vi phạm nghĩa vụ chỉ phải chịu phạt vi phạm mà không phải bồi thường thiệt hại hoặc vừa phải chịu phạt vi phạm và vừa phải bồi thường thiệt hại.
Trường hợp các bên có thỏa thuận về phạt vi phạm nhưng không thỏa thuận về việc vừa phải chịu phạt vi phạm và vừa phải bồi thường thiệt hại thì bên vi phạm nghĩa vụ chỉ phải chịu phạt vi phạm.”
Như vậy, mức phạt vi phạm hợp đồng dân sự sẽ do các bên thỏa thuận. Tuy nhiên, trừ trường hợp luật liên quan có quy định khác. Mức phạt sẽ được áp dụng theo các luật liên quan.
Ví dụ:
Theo Điều 301, Luật Thương mại năm 2005 quy định về mức phạt vi phạm hợp đồng thương mại như sau:
“Mức phạt đối với vi phạm nghĩa vụ hợp đồng hoặc tổng mức phạt đối với nhiều vi phạm do các bên thỏa thuận trong hợp đồng, nhưng không quá 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm, trừ trường hợp quy định tại Điều 266 của Luật này”
Theo quy định Điều 146, Luật Xây dựng 2014 sửa đổi bổ sung năm 2020 quy định về phạt hợp đồng xây dựng, bồi thường thiệt hại do vi phạm như sau:
“Đối với công trình xây dựng sử dụng vốn đầu tư công, vốn nhà nước ngoài đầu tư công, mức phạt hợp đồng không vượt quá 12% giá trị phần hợp đồng bị vi phạm. Ngoài mức phạt theo thỏa thuận, bên vi phạm hợp đồng còn phải bồi thường thiệt hại cho bên kia, bên thứ ba (nếu có) theo quy định của Luật này và pháp luật có liên quan khác.”
Như vậy, Thái Sơn đã chia sẻ thông tin các bên trước khi giao kết cần lưu ý nội dung xử phạt vi phạm hợp đồng dân sự. Mức phạt cần được thỏa thuận rõ ràng cùng với các điều khoản bồi thường thiệt hại cho bên bị vi phạm. Tính toán kỹ lưỡng mức phạt đảm bảo không vượt quá mức phạt tối đa đối với từng loại hợp đồng mà Pháp luật đã quy định.
Các tin tức liên quan:
Hợp đồng lao động dưới 3 tháng thuộc hợp đồng lao động xác định thời hạn. Trường hợp giao kết hợp đồng lao động dưới 3 tháng người lao động và người sử dụng lao động cần lưu ý gì.
Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên trong đó một bên cung ứng dịch vụ và một bên sử dụng dịch vụ và có trả phí. Theo đó đạt được lợi ích cuối cùng.
Hợp đồng hợp tác được sử dụng rất nhiều trong kinh doanh, nghiên cứu khoa học. Tuy nhiên, trước khi ký hợp đồng hợp tác doanh nghiệp và thương nhân cần nắm được 5 quy định của pháp luật về hợp đồng hợp tác để tránh rủi ro hoặc tranh chấp dẫn đến thiệt hại không đáng có.
Hợp đồng hợp tác được nhắc đến rất nhiều trong kinh doanh. Vậy, hợp đồng hợp tác là gì, đặc điểm của hợp tác như thế nào? Những thông tin dưới đây sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn.
Hợp đồng lao động có thời hạn được người sử dụng lao động và người lao động lựa chọn khi mới hợp tác. Theo đó, xác định thời gian chấm dứt hợp đồng cụ thể.
Nhu cầu sử dụng hợp đồng điện tử ngày càng tăng. Để tránh rủi ro, doanh nghiệp cần nắm rõ một số quy định về hợp đồng điện tử. Cụ thể, là những quy định định gì? những thông tin dưới đây sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn.
Hợp đồng lao động theo quy định của Pháp luật được phân thành: hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Để hiểu rõ hợp đồng kinh tế là gì cần nắm rõ bản chất của hợp đồng và các nội dung giao kết. Hợp đồng kinh tế còn được hiểu là hợp đồng thương mại.
Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn xin trân trọng thông báo đến Quý Doanh nghiệp, Quý Đối tác về thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2023 và kế hoạch hỗ trợ khách hàng.
Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn ra mắt khấu trừ thuế TNCN điện tử ECN hỗ trợ nghiệp vụ kê khai thuế TNCN theo quy định bắt buộc, đơn giản và điện tử hóa hoàn toàn các nghiệp vụ về thuế TNCN.
Ký hợp đồng là hình thức đảm bảo cho các thỏa thuận được thực hiện trên cơ sở Pháp lý. Tuy nhiên khi ký hợp đồng cần tuân thủ những nguyên tắc nhất định
Tìm hiểu vi phạm hợp đồng là gì? Trong Luật thương mại 2015 đã đưa ra khái niệm về vi phạm hợp đồng tuy nhiên chỉ áp dụng trong lĩnh vực thương mại.