Tháng chuyển đổi số: Doanh nghiệp cần làm gì để chuyển mình?
Thế giới và thị trường đang chuyển mình mạnh mẽ thì chuyển đổi số là điều tất yếu để bắt kịp xu thế. Quá trình chuyển đổi số này áp dụng trong lĩnh vực B2B và cả lĩnh vực B2C bởi quy trình, hành vi, kỳ vọng của người tiêu dùng thay đổi liên tục. Vậy đứng trước tình trạng này, doanh nghiệp cần làm gì để chuyển mình?
Chuyển đổi số là xu thế tất yếu của thời đại
Chuyển đổi số - Tư duy số
Tầm nhìn đến năm 2030, Việt Nam sẽ trở thành một quốc gia số, phát triển thịnh vượng và ổn định. Tiên phong thử nghiệm công nghệ và các mô hình mới, căn bản đổi mới toàn diện hoạt động sản xuất kinh doanh, điều hành của Chính phủ cũng như môi trường số an toàn và nhân văn. Chương trình Chuyển đổi số quốc gia hướng mục tiêu phát triển kinh tế số, xã hội số và chính phủ số, để từ đó giúp các DN công nghệ số tại Việt Nam có thể toàn cầu hóa.
Với doanh nghiệp, chuyển đổi số là quá trình thay đổi quy trình sản xuất kinh doanh, thay đổi về tư duy và ứng dụng công nghệ cũng như kỹ thuật vào quá trình hoạt động. Từ đó, giúp tăng trưởng doanh thu và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Chuyển đổi số bao gồm thay đổi và ứng dụng phần mềm, hệ thống công nghệ thông tin hay trí tuệ nhân tạo, điện toán đám mây…tự động hóa các quy trình kinh doanh.
Để chuyển đổi số, doanh nghiệp cần thay đổi tư duy số, thay đổi nhận thức về vai trò của chuyển đổi số. Doanh nghiệp có thể tái cấu trúc, chuyển đổi số thông qua nguồn lực, hệ thống kỹ thuật, số hóa thông tin, thay đổi quy trình nghiệp vụ từ môi trường truyền thống sang môi trường số.
Tư duy số về kinh doanh về thị trường cũng như tư duy học hỏi, đón nhận cái mới, chấp nhận thử thách là bắt đầu bắt tay vào chuyển đổi số. Bên cạnh đó, việc đánh giá năng lực hiện trạng của DN cũng như hiểu rõ được cơ hội và thách thức trong thị trường để chuyển đổi số là điều vô cùng quan trọng.
Doanh nghiệp cần thay đổi tư duy truyền thống sang tư duy số
Doanh nghiệp cần làm gì để chuyển mình?
Đứng trước tình trạng doanh nghiệp nỗ lực chuyển đổi số, doanh nghiệp đặc biệt nhóm DN SME cần chia nhỏ hành trình chuyển đổi số thành các giai đoạn nhỏ. Yêu cầu cấp thiết đầu tiên chính là số hóa quy trình quản lý cũng như quy trình kinh doanh, vận hành sản phẩm. Có thể kể đến như công nghệ QR Code hay phần mềm tính tiền thay bằng cách tính truyền thống hay triển khai công nghệ không tiền mặt…
Số hóa quy trình thành công, DN cần tập trung vào số hóa sản phẩm hay số hóa dịch vụ cung cấp. Mục đích tăng doanh thu, mở rộng kênh bán hành hay mở rộng tệp dữ liệu khách hàng… Và cuối cùng chính là số hóa mô hình kinh doanh, đây là bước đột phá trong chuyển đổi số. Tuy nhiên, DN cần thống nhất giải pháp, không chia nhỏ tệp, tránh lan man.
Một điều quan trọng trong chuyển đổi số chính là yếu tố nhân lực. Nhân lực quyết định 90% sự thành bại của chuyển đổi số, quyết định sự bền vững của doanh nghiệp. Con người không chỉ duy trì hoạt động mà còn là nguồn lực chính cho quá trình chuyển đổi số trong DN.
Xây dựng nhân lực, tập trung cho chuyển đổi số
Quá trình chuyển đổi số là quá trình diễn ra tổng thể và toàn diện, do đó cần sự phối hợp của tập thể, sự đồng tâm của cả tổ chức. Doanh nghiệp chuyển đổi số, mọi nhân lực cần tiếp nhận, thay đổi tư duy và phong cách làm việc, áo dụng triệt để theo công nghệ kỹ thuật số.
Bên cạnh nhân lực, yếu tố cần chú trọng tiếp theo chính là công nghệ. Đây là công cụ quan trọng để phân tích dữ liệu, tạo ra giá trị cho doanh nghiệp. Thị trường thay đổi, đối thủ cạnh tranh liên tục phát triển sẽ là tiền đề thúc đẩy DN cần nhanh chonhs, nền tảng hóa công nghệ. Để đứng vững và tạo ra bước đột phá, doanh nghiệp phải chú trọng và đổi mới không ngừng để phù hợp với xu thế.
“Chương trình Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030” theo Quyết định 749/QĐ-TTg đã đề ra các mục tiêu chuyển đổi số cụ thể và rõ ràng. Doanh nghiệp cần nhanh chóng huy động toàn bộ nguồn lực, thúc đẩy phát triển DN mình vươn lên phát triển theo đúng mục tiêu chính quyền số, kinh tế số, xã hội số./.
- Thaisonsoft -
Các tin tức liên quan:
Hiện nay, người tham gia bảo hiểm xã hội đã có thể cập nhật căn cước công dân trên vssid tại nhà mà không cần ra cơ quan bảo hiểm xã hội để làm thủ tục thay đổi thông tin căn cước.
Hậu quả pháp lý của đình chỉ hợp đồng như thế nào? Đình chỉ hợp đồng hay hủy bỏ hợp đồng là một trong những chế tài nghiêm khắc được áp dụng đối với những vấn đề vi phạm của hợp đồng. Khi giao kết hợp đồng, nắm được các chế tài này cũng là điều quan trọng để đảm bảo quyền lợi.
Người lao động ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động được tham gia đóng BHXH bắt buộc. Tuy nhiên nếu hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng thì không được đóng.
Quy trình quản lý hợp đồng như thế nào hiệu quả, tối ưu, tiết kiệm thời gian và chi phí? Đây là vấn đề hầu hết các doanh nghiệp quan tâm, quản lý hợp đồng tối ưu sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng tra cứu thông tin hợp đồng.
Giải quyết tranh chấp lao động là vấn đề ngày càng phổ biến trong những năm gần đây. Liên quan trực tiếp đến tiền lương, thu nhập và hợp đồng lao động, cả người lao động và người sử dụng lao động đều cần nắm được các quy định pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần ổn định của quan hệ lao động.
Ngày 01/11/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện với nhóm người làm việc không theo hợp đồng lao động.
Trong không khí rộn ràng của mùa xuân mới, Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn xin gửi lời cảm ơn chân thành và lời chúc tốt đẹp nhất tới Quý khách hàng, Quý đối tác một năm mới: Sức khỏe - Thành công - May mắn - Thịnh vượng.
Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn xin chân thành cảm ơn Quý khách hàng và Quý đối tác đã đồng hành cùng chúng tôi trong suốt thời gian qua. Chúc Quý khách hàng, Quý đối tác một năm mới hạnh phúc, an lành và thành công rực rỡ!
Tiệc tất niên 2024 – Mừng xuân Ất Tỵ 2025 là sự kiện thường niên của công ty PTCN Thái Sơn đã diễn ra thành công tốt đẹp trên khắp các chi nhánh cả nước. Đây cũng là dịp toàn thể cán bộ, nhân viên và gia đình cùng nhau nhìn lại những dấu ấn nổi bật, chia sẻ những khoảnh khắc ý nghĩa, đồng thời thắp sáng niềm tin và khát vọng cho một năm mới đầy hứa hẹn.
Hợp đồng chính và hợp đồng phụ là gì, khác nhau ở điểm gì và mối quan hệ như thế nào? Hợp đồng không chỉ là giao kết đơn thuần mà còn là căn cứ quan trọng xác lập và thực hiện quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm pháp lý giữa các bên. Trong đó, hợp đồng chính và hợp đồng phụ vẫn là khái niệm nhiều người chưa nắm rõ. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp những thông tin cụ thể nhất để bạn phân biệt được hai loại hợp đồng này.
Chuyển đổi số là xu thế không thể đảo ngược, diễn ra mạnh mẽ tạo nên sự thay đổi tích cực cho doanh nghiệp trong quá trình vận hành và phát triển. Song hành cùng đó là vấn đề đảm bảo an toàn thông tin, dữ liệu trong không gian số, đặt ra bài toán về công tác đảm bảo an toàn thông tin, mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp.
Từ ngày 01/07/2025, một trong những thay đổi quan trọng trong hệ thống BHXH sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp là việc thực hiện thay đổi lịch nộp tiền BHXH từ năm 2015 và thời gian phạt chậm nộp BHXH
