Hợp đồng dịch vụ và nghĩa vụ của các bên tham gia
Trong thương mại, giao kết hợp đồng dịch vụ trở nên phổ biến nhằm bảo vệ lợi ích cho cả doanh nghiệp và khách hàng. Những thông tin được chia sẻ ngay sau đây sẽ giúp doanh nghiệp bạn đọc nắm rõ bản chất của hợp đồng dịch vụ và nghĩa vụ của các bên tham gia.
Hợp đồng dịch vụ và nghĩa vụ của các bên tham gia.
1. Hợp đồng dịch vụ là gì
Căn cứ theo Điều 513, Bộ luật dân sự năm 2015 định nghĩa về hợp đồng dịch vụ như sau:
“Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ”
Như vậy, hợp đồng dịch vụ có thể hiểu là sự thỏa thuận giữa các bên trong đó một bên cung ứng dịch vụ và một bên sử dụng dịch vụ và có trả phí. Đối tượng của hợp đồng dịch vụ là công việc có thể thực hiện được, không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội.
2. Nghĩa vụ của các bên tham gia hợp đồng dịch vụ
Khi giao kết hợp đồng dịch vụ các bên cần nắm được nghĩa vụ và quyền lợi của mình, bảo đảm không vi phạm hợp đồng dẫn đến bị phạt hoặc các rủi ro về tài chính khác.
2.1 Nghĩa của bên sử dụng dịch vụ khi giao kết hợp đồng dịch vụ
Căn cứ theo quy định tại Điều 515, Bộ luật dân sự 2015 nghĩa vụ của bên sử dụng dịch vụ gồm:
-
Cung cấp cho bên cung ứng dịch vụ thông tin, tài liệu và các phương tiện cần thiết để thực hiện công việc, nếu có thỏa thuận hoặc việc thực hiện công việc đòi hỏi.
-
Trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ theo thỏa thuận.
Các nghĩa vụ của bên sử dụng dịch vụ thường được ghi chi tiết và cụ thể trong nội dung của hợp đồng dịch vụ. Tùy thuộc vào từng đối tượng của hợp đồng mà các bên sẽ thỏa thuận nghĩa vụ khác nhau.
Nghĩa vụ cung cấp thông tin, tài liệu, các phương tiện để thực hiện công việc.
2.2 Nghĩa vụ của bên cung ứng dịch vụ khi giao kết hợp đồng dịch vụ
Căn cứ theo quy định tại Điều 517, Bộ luật dân sự 2015 nghĩa vụ của bên cung ứng dịch vụ gồm có:
-
Thực hiện công việc đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, địa điểm và thỏa thuận khác.
-
Nếu không có sự đồng ý của bên sử dụng dịch vụ thì không được giao cho người khác thực hiện thay công việc.
-
Trong quá trình thực hiện nghĩa vụ phải bảo quản và phải giao lại cho bên sử dụng dịch vụ tài liệu và phương tiện được giao sau khi hoàn thành công việc.
-
Trường hợp thông tin, tài liệu không đầy đủ, phương tiện không bảo đảm chất lượng để hoàn thành công việc cần báo ngay cho bên sử dụng dịch vụ để bổ sung.
-
Bảo đảm giữ bí mật thông tin mà mình biết được trong thời gian thực hiện công việc, nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.
-
Nếu làm mất, hư hỏng tài liệu, phương tiện được giao hoặc tiết lộ bí mật thông tin phải bồi thường thiệt hại cho bên sử dụng dịch vụ.
Đối với hợp đồng dịch vụ có giá trị lớn thông thường các bên sẽ có thỏa thuận về phạt hợp đồng nếu không hoàn thành nghĩa vụ, vi phạm hợp đồng. Bên cạnh đó còn có các điều khoản quy định bồi thường thiệt hại nếu có hoặc loại trừ trường hợp bất khả kháng xảy ra trong quá trình thực hiện hợp đồng.
3. Quyền lợi của các bên khi giao kết hợp đồng dịch vụ
Bên cạnh các nghĩa vụ thì quyền lợi khi giao kết hợp đồng dịch vụ được đặc biệt quan tâm. Quyền lợi của các bên là mục đích cuối cùng để giao kết hợp đồng.
Căn cứ theo quy định tại Điều 516 và Điều 518 của Bộ luật dân sự 2015 quy định quyền của các bên như sau:
(1) Quyền của bên sử dụng dịch vụ
-
Yêu cầu bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc theo đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, địa điểm và thỏa thuận khác.
-
Có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu bên cung ứng dịch vụ vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ.
(2) Quyền của bên cung ứng dịch vụ
-
Yêu cầu bên sử dụng dịch vụ trả tiền dịch vụ.
-
Yêu cầu bên sử dụng dịch vụ cung cấp thông tin, tài liệu và phương tiện để thực hiện công việc.
-
Bên cung cấp dịch vụ được thay đổi điều kiện dịch vụ để bảo đảm lợi ích cho bên sử dụng dịch vụ mà không nhất thiết phải chờ ý kiến của bên sử dụng dịch vụ trong trường hợp việc chờ ý kiến sẽ gây thiệt hại cho bên sử dụng dịch vụ. Tuy nhiên, bên cung cấp dịch vụ nhưng phải báo ngay cho bên sử dụng dịch vụ được biết.
Trên đây là thông tin về hợp đồng dịch vụ và nghĩa vụ của các bên doanh nghiệp, đơn vị và cá nhân khi giao kết hợp đồng cần nắm được. Trong xu hướng phát triển vượt bậc của công nghệ, hình thức giao kết hợp đồng dịch vụ điện tử trở nên phổ biến, giúp các bên tiết kiệm thời gian và dễ dàng quản lý, nắm bắt thông tin.
Các tin tức liên quan:
THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ 30/4 – 1/5 NĂM 2025
28/04/2025
Kính gửi Quý khách hàng, Quý đối tác, Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn xin trân trọng thông báo đến Quý khách hàng, Đối tác lịch nghỉ lễ Giải phóng miền Nam (30/4) và Quốc tế Lao động (1/5) năm 2025 như sau
Ngày 21/4/2025, Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn đã ký kết hợp tác với Chi cục Thuế Khu vực II thành phố Hồ Chí Minh hỗ trợ doanh nghiệp, hộ kinh doanh triển khai hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền theo đúng quy định tại Nghị định số 70/2025/NĐ-CP.
Đồng hành và hỗ trợ hộ kinh doanh kịp thời triển khai hóa đơn điện tử từ máy tính tiền theo đúng quy định tại Nghị định 70/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/6/2025), Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn (ThaisonSoft) triển khai chương trình ưu đãi đặc biệt chỉ trong Quý II/2025: Tặng 50 số hóa đơn điện tử khi hộ kinh doanh ký hợp đồng sử dụng phần mềm E-invoice.
Từ ngày 1/1/2025, Nghị định số 02/2025/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 146/2018/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Bảo hiểm y tế
Kính gửi Quý khách hàng, Quý đối tác! Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn trân trọng thông báo đến Quý khách hàng, đối tác về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 như sau
Hiện nay, người tham gia bảo hiểm xã hội đã có thể cập nhật căn cước công dân trên vssid tại nhà mà không cần ra cơ quan bảo hiểm xã hội để làm thủ tục thay đổi thông tin căn cước.
Hậu quả pháp lý của đình chỉ hợp đồng như thế nào? Đình chỉ hợp đồng hay hủy bỏ hợp đồng là một trong những chế tài nghiêm khắc được áp dụng đối với những vấn đề vi phạm của hợp đồng. Khi giao kết hợp đồng, nắm được các chế tài này cũng là điều quan trọng để đảm bảo quyền lợi.
Người lao động ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động được tham gia đóng BHXH bắt buộc. Tuy nhiên nếu hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng thì không được đóng.
Quy trình quản lý hợp đồng như thế nào hiệu quả, tối ưu, tiết kiệm thời gian và chi phí? Đây là vấn đề hầu hết các doanh nghiệp quan tâm, quản lý hợp đồng tối ưu sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng tra cứu thông tin hợp đồng.
Giải quyết tranh chấp lao động là vấn đề ngày càng phổ biến trong những năm gần đây. Liên quan trực tiếp đến tiền lương, thu nhập và hợp đồng lao động, cả người lao động và người sử dụng lao động đều cần nắm được các quy định pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần ổn định của quan hệ lao động.
Ngày 01/11/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện với nhóm người làm việc không theo hợp đồng lao động.
Trong không khí rộn ràng của mùa xuân mới, Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn xin gửi lời cảm ơn chân thành và lời chúc tốt đẹp nhất tới Quý khách hàng, Quý đối tác một năm mới: Sức khỏe - Thành công - May mắn - Thịnh vượng.