Hủy bỏ hợp đồng thương mại được quy định như thế nào?
Hủy bỏ hợp đồng là phương thức chấm dứt hoàn toàn hoặc một phần hợp đồng đã ký kết. Pháp luật quy định như thế nào về việc hủy bỏ hợp đồng thương mại? Hậu quả pháp lý của việc này như thế nào? Cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!
Thông tin cần biết về hợp đồng thương mại
1.1. Hợp đồng thương mại là gì?
Hợp đồng thương mại là thỏa thuận giữa thương nhân với thương nhân, hoặc thương nhân với các bên liên quan nhằm xác lập, thay đổi, hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ giữa các bên trong hoạt động thương mại. Cụ thể:
Hoạt động thương mại với mục tiêu sinh lời, bao gồm: mua bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ, đầu tư, xúc tiến thương mại và một số hoạt động khác.
Hàng hóa gồm:
Toàn bộ các loại động sản, bao gồm cả động sản hình thành trong tương lai
Toàn bộ những vật gắn liền với đất đai.
Thói quen trong hoạt động thương mại là những quy tắc xử sự được hình thành, lặp đi lặp lại nhiều lần trong một thời gian dài giữa các bên, được các bên mặc nhiên thừa nhận để xác định quyền và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng thương mại.
Hợp đồng thương mại được quy định như thế nào?
1.2. Trường hợp nào được miễn trách nhiệm với hành vi vi phạm hợp đồng thương mại?
Theo quy định tại Điều 294, Luật thương mại 2005, các trường hợp dưới đây sẽ được miễn trách nhiệm khi vi phạm hợp đồng:
Xảy ra các trường hợp miễn trách nhiệm mà các bên đã thỏa thuận trong hợp đồng.
Xảy ra các trường hợp bất khả kháng
Hành vi vi phạm hợp đồng của 01 bên hoàn toàn do lỗi của bên kia
Hành vi vi phạm hợp đồng của 01 bên do phải thực hiện quyết định của Cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền mà các bên không được biết trước vào thời điểm ký kết hợp đồng.
Ngoài ra, bên vi phạm hợp đồng phải có nghĩa vụ chứng minh các trường hợp miễn trách nhiệm với bên còn lại.
Trường hợp nào được miễn trách nhiệm với hành vi vi phạm hợp đồng?
2. Hủy bỏ hợp đồng thương mại
Hủy bỏ hợp đồng là việc bãi bỏ một phần hoặc hoàn toàn việc thực hiện nghĩa vụ hợp đồng. Hủy bỏ hợp đồng thương mại xảy ra khi có hành vi vi phạm hợp đồng và sẽ để lại hậu quả nhất định đối với các bên tham gia.
Hủy bỏ một phần hoặc toàn bộ hợp đồng thương mại.
Theo quy định tại Điều 292, Luật thương mại 2005, chế tài hủy bỏ hợp đồng thương mại là một trong những chế tài thương mại theo quy định của luật thương mại. Chế tài hủy bỏ hợp đồng bao gồm hủy bỏ 1 phần hoặc toàn bộ nghĩa vụ thực hiện hợp đồng:
Hủy bỏ toàn bộ hợp đồng: Hủy bỏ toàn toàn việc thực hiện các nghĩa vụ quy định trong hợp đồng.
Hủy bỏ một phần hợp đồng: Hủy bỏ việc thực hiện một phần nghĩa vụ hợp đồng, các phần còn lại vẫn có hiệu lực.
2.1. Điều kiện hủy bỏ hợp đồng thương mại:
Theo quy định tại Điều 425, Luật dân sự năm 2015, một bên trong quan hệ hợp đồng thương mại có thể hủy bỏ hợp đồng khi một trong các yếu tố dưới đây: Trừ các trường hợp miễn trách nhiệm quy định tại Điều 294 của Luật này.
Chế tài hủy bỏ hợp đồng sẽ được áp dụng trong các trường hợp dưới đây:
Xảy ra vi phạm với hành vi đã được quy định là điều kiện để hủy bỏ hợp đồng.
Một bên vi phạm nghĩa vụ cơ bản của hợp đồng thương mại.
2.2. Hậu quả pháp lý của việc hủy bỏ hợp đồng
Theo quy định tại Điều 314, Luật thương mại 2015, nếu hủy bỏ hợp đồng thương mại sẽ phát sinh những hậu quả pháp lý sau:
Trừ trường hợp quy định tại Điều 313 của Luật thương mại 2015, sau khi hủy bỏ hợp đồng, hợp đồng sẽ chính thức không còn hiệu lực kể từ thời điểm giao kết, các bên không cần thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng với bên còn lại, ngoại trừ các điều khoản về quyền và nghĩa vụ sau khi hủy bỏ hợp đồng và giải quyết tranh chấp.
Các bên tham gia hợp đồng có quyền đòi lại lợi ích do việc thực hiện phần nghĩa vụ của mình theo hợp đồng. Nếu có nghĩa vụ hoàn trả thì không yêu cầu các bên phải thực hiện đồng thời. Trong trường hợp không thể hoàn trả bằng lợi ích đã nhận, bên có nghĩa vụ sẽ phải hoàn trả bằng tiền.
Bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại với bên còn lại theo quy định.
Như vậy Thái Sơn đã cung cấp một số thông tin về việc hủy bỏ hợp đồng thương mại theo quy định. Hy vọng bài viết đã cung cấp thông tin hữu ích cho quý độc giả để tránh bồi thường thiệt hại khi bắt buộc phải hủy bỏ hợp đồng.
Các tin tức liên quan:
Hậu quả pháp lý của đình chỉ hợp đồng như thế nào? Đình chỉ hợp đồng hay hủy bỏ hợp đồng là một trong những chế tài nghiêm khắc được áp dụng đối với những vấn đề vi phạm của hợp đồng. Khi giao kết hợp đồng, nắm được các chế tài này cũng là điều quan trọng để đảm bảo quyền lợi.
Người lao động ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động được tham gia đóng BHXH bắt buộc. Tuy nhiên nếu hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng thì không được đóng.
Quy trình quản lý hợp đồng như thế nào hiệu quả, tối ưu, tiết kiệm thời gian và chi phí? Đây là vấn đề hầu hết các doanh nghiệp quan tâm, quản lý hợp đồng tối ưu sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng tra cứu thông tin hợp đồng, hạn chế thất lạc giấy tờ, tài liệu đồng góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động cho nhiều bộ phận. Vậy xây dựng quy trình quản lý hợp đồng như thế nào cho doanh nghiệp?
Giải quyết tranh chấp lao động là vấn đề ngày càng phổ biến trong những năm gần đây. Liên quan trực tiếp đến tiền lương, thu nhập và hợp đồng lao động, cả người lao động và người sử dụng lao động đều cần nắm được các quy định pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần ổn định của quan hệ lao động.
Ngày 01/11/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện với nhóm người làm việc không theo hợp đồng lao động.
Trong không khí rộn ràng của mùa xuân mới, Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn xin gửi lời cảm ơn chân thành và lời chúc tốt đẹp nhất tới Quý khách hàng, Quý đối tác một năm mới: Sức khỏe - Thành công - May mắn - Thịnh vượng.
Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn xin chân thành cảm ơn Quý khách hàng và Quý đối tác đã đồng hành cùng chúng tôi trong suốt thời gian qua. Chúc Quý khách hàng, Quý đối tác một năm mới hạnh phúc, an lành và thành công rực rỡ!
Tiệc tất niên 2024 – Mừng xuân Ất Tỵ 2025 là sự kiện thường niên của công ty PTCN Thái Sơn đã diễn ra thành công tốt đẹp trên khắp các chi nhánh cả nước. Đây cũng là dịp toàn thể cán bộ, nhân viên và gia đình cùng nhau nhìn lại những dấu ấn nổi bật, chia sẻ những khoảnh khắc ý nghĩa, đồng thời thắp sáng niềm tin và khát vọng cho một năm mới đầy hứa hẹn.
Hợp đồng chính và hợp đồng phụ là gì, khác nhau ở điểm gì và mối quan hệ như thế nào? Hợp đồng không chỉ là giao kết đơn thuần mà còn là căn cứ quan trọng xác lập và thực hiện quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm pháp lý giữa các bên. Trong đó, hợp đồng chính và hợp đồng phụ vẫn là khái niệm nhiều người chưa nắm rõ. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp những thông tin cụ thể nhất để bạn phân biệt được hai loại hợp đồng này.
Chuyển đổi số là xu thế không thể đảo ngược, diễn ra mạnh mẽ tạo nên sự thay đổi tích cực cho doanh nghiệp trong quá trình vận hành và phát triển. Song hành cùng đó là vấn đề đảm bảo an toàn thông tin, dữ liệu trong không gian số, đặt ra bài toán về công tác đảm bảo an toàn thông tin, mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp.
Từ ngày 01/07/2025, một trong những thay đổi quan trọng trong hệ thống BHXH sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp là việc thực hiện thay đổi lịch nộp tiền BHXH từ năm 2015 và thời gian phạt chậm nộp BHXH
Dịch vụ chứng thực chữ ký số E-CA của Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn được Trung tâm chứng thực điện tử Quốc gia (NEAC) của Bộ Thông tin và truyền thông chứng nhận là “Top 5 CA có chất lượng dịch vụ tốt nhất năm 2024” và là đơn vị “CA tuân thủ pháp lý tốt nhất năm 2024”.
