Hướng dẫn chi tiết về hợp đồng giao khoán và quy trình thanh lý
Hợp đồng giao khoán là một trong những loại hợp đồng quan trọng trong các hoạt động kinh doanh và lao động. Đây là công cụ giúp quy định rõ ràng quyền và nghĩa vụ của các bên khi thực hiện công việc, đảm bảo quá trình làm việc được diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu chi tiết về hợp đồng giao khoán, nội dung và quy trình thanh lý hợp đồng.
1. Hợp đồng giao khoán là gì?
Hợp đồng giao khoán là bản ký kết giữa người giao khoán và người nhận khoán nhằm xác nhận về khối lượng công việc khoán hoặc nội dung công việc khoán, thời gian làm việc, trách nhiệm, quyền lợi của mỗi bên khi thực hiện công việc đó. Đồng thời là cơ sở thanh toán chi phí cho người nhận khoán.
Mẫu hợp đồng giao khoán Thông tư 200/2014/TT-BTC
2. Hợp đồng giao khoán và mẫu hợp đồng mới nhất
Dưới đây là hướng dẫn về điều khoản, thông tin cần có trong một hợp đồng giao khoán thông thường và mẫu hợp đồng giao khoán theo Thông tư 200/2014/TT-BTC.
2.1 Nội dung hợp đồng giao khoán
Hợp đồng giao khoán được hướng dẫn theo Mẫu số 08 - LĐTL, Phụ lục 3, Thông tư số 200/2014/TT-BTC của Bộ tài chính. Chi tiết nội dung được hướng dẫn như sau:
- Ở góc trên bên trái, ghi rõ tên đơn vị, địa chỉ, và số hiệu của hợp đồng giao khoán (nếu có). Cần liệt kê họ tên và chức vụ của các đại diện từ phòng, ban, hoặc bộ phận của cả bên giao khoán và bên nhận khoán.
- Phần I. Điều khoản chung:
- Phương thức giao khoán: Mô tả rõ cách thức mà công việc được giao cho bên nhận khoán.
- Điều kiện thực hiện hợp đồng: Ghi chi tiết các cam kết giữa hai bên khi ký kết hợp đồng.
- Thời gian thực hiện: Nêu rõ thời gian thực hiện công việc, từ ngày bắt đầu đến ngày kết thúc hợp đồng.
- Các điều kiện khác: Đề cập đến các điều khoản bổ sung khi ký kết hợp đồng.
- Phần II. Điều khoản chi tiết
- Nêu rõ nội dung công việc được giao khoán, bao gồm trách nhiệm, quyền lợi, và nghĩa vụ của hai bên. Điều này bao gồm điều kiện làm việc, yêu cầu về sản phẩm hoặc công việc, thời gian hoàn thành, và khoản tiền sẽ được thanh toán cho bên nhận khoán.
- Số lượng hợp đồng giao khoán do bên giao khoán lập (03 bản):
+ 01 bản giao cho người nhận khoán.
+ 01 bản lưu ở bộ phận lập hợp đồng.
+ 01 bản cho người theo dõi ở phòng kế toán, là người có trách nhiệm theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng giao khoán.
- Hợp đồng giao khoán có đầy đủ chữ ký và họ tên của đại diện các bên tham gia, người lập hợp đồng, và kế toán trưởng.
2.2 Mẫu hợp đồng giao khoán số 08 - LĐTL thông tư 200:
Như vậy, hướng dẫn nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo, hướng dẫn doanh nghiệp trong quá trình vận hành và kế toán, không có tính chất bắt buộc. Do đó, cá nhân và doanh nghiệp có thể soạn thảo và ký kết hợp đồng giao khoán mà không có sự bắt buộc về khuôn mẫu, nhưng phải đảm bảo không vi phạm pháp Luật.
Nghiệm thu hợp đồng giao khoán
3. Thanh lý hợp đồng giao khoán
Hợp đồng giao khoán có thể được thanh lý hay nói cách khác là nghiệm thu theo hướng dẫn lập biên bản dưới đây.
3.1 Mục đích lập biên bản thanh lý hợp đồng giao khoán
Biên bản thanh lý hợp đồng giao khoán là chứng từ dùng để xác nhận số lượng, chất lượng công việc và giá trị của hợp đồng khi hợp đồng đã được thực hiện xong, đây là căn cứ để các bên thanh toán và chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
3.2 Nội dung biên bản thanh lý hợp đồng giao khoán
Biên bản nghiệm thu, thanh lý hợp đồng giao khoán gồm các nội dung được trình bày sau:
- Ở góc trên bên trái, ghi rõ tên đơn vị và bộ phận liên quan đến bản thanh lý hợp đồng giao khoán.
- Thể hiện ngày, tháng, năm lập biên bản, cùng với số hiệu của bản thanh lý.
- Liệt kê đầy đủ họ tên, chức vụ của các đại diện từ phía bên giao khoán và bên nhận khoán.
- Nêu rõ số hiệu và thời gian của hợp đồng đang được thanh lý.
- Mô tả chi tiết công việc đã hoàn thành cùng với giá trị hợp đồng tính đến thời điểm thanh lý.
- Xác định số tiền đã được bên giao khoán thanh toán cho bên nhận khoán, thể hiện bằng cả số và chữ, từ thời điểm ký hợp đồng đến lúc thanh lý.
- Ghi rõ bất kỳ vi phạm hợp đồng nào từ hai bên, cùng với số tiền phạt nếu có.
- Xác định số tiền còn lại mà bên giao khoán phải thanh toán hoặc khoản tiền mà bên nhận khoán phải hoàn trả, dựa trên nội dung hợp đồng, quá trình nghiệm thu và thanh toán trước đó.
- Kết luận của hai bên sau khi kiểm tra thực tế, bao gồm các nội dung cụ thể về khối lượng công việc, đánh giá chất lượng, cùng với kiến nghị hoặc các hành động tiếp theo nếu cần.
Ngoài ra, ghi số lượng biên bản thanh lý hợp đồng giao khoán được lập, số lượng mỗi bên giữ. Biên bản này phải có đầy đủ chữ ký của đại diện hai bên giao khoán.
Tóm lại, hợp đồng giao khoán đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và thực hiện các công việc giao khoán giữa các bên. Doanh nghiệp và cá nhân có thể linh hoạt soạn thảo và ký kết hợp đồng phù hợp với nhu cầu riêng, miễn là không vi phạm pháp luật. Việc nắm rõ quy trình từ ký kết đến thanh lý hợp đồng giúp đảm bảo mọi hoạt động diễn ra thuận lợi và đúng quy định. Tham khảo nhiều thông tin bổ ích tại https://thaison.vn/.
Dương Nguyễn
Các tin tức liên quan:
Từ ngày 1/1/2025, Nghị định số 02/2025/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 146/2018/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Bảo hiểm y tế
Kính gửi Quý khách hàng, Quý đối tác! Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn trân trọng thông báo đến Quý khách hàng, đối tác về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 như sau
Hiện nay, người tham gia bảo hiểm xã hội đã có thể cập nhật căn cước công dân trên vssid tại nhà mà không cần ra cơ quan bảo hiểm xã hội để làm thủ tục thay đổi thông tin căn cước.
Hậu quả pháp lý của đình chỉ hợp đồng như thế nào? Đình chỉ hợp đồng hay hủy bỏ hợp đồng là một trong những chế tài nghiêm khắc được áp dụng đối với những vấn đề vi phạm của hợp đồng. Khi giao kết hợp đồng, nắm được các chế tài này cũng là điều quan trọng để đảm bảo quyền lợi.
Người lao động ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động được tham gia đóng BHXH bắt buộc. Tuy nhiên nếu hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng thì không được đóng.
Quy trình quản lý hợp đồng như thế nào hiệu quả, tối ưu, tiết kiệm thời gian và chi phí? Đây là vấn đề hầu hết các doanh nghiệp quan tâm, quản lý hợp đồng tối ưu sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng tra cứu thông tin hợp đồng.
Giải quyết tranh chấp lao động là vấn đề ngày càng phổ biến trong những năm gần đây. Liên quan trực tiếp đến tiền lương, thu nhập và hợp đồng lao động, cả người lao động và người sử dụng lao động đều cần nắm được các quy định pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần ổn định của quan hệ lao động.
Ngày 01/11/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện với nhóm người làm việc không theo hợp đồng lao động.
Trong không khí rộn ràng của mùa xuân mới, Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn xin gửi lời cảm ơn chân thành và lời chúc tốt đẹp nhất tới Quý khách hàng, Quý đối tác một năm mới: Sức khỏe - Thành công - May mắn - Thịnh vượng.
Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn xin chân thành cảm ơn Quý khách hàng và Quý đối tác đã đồng hành cùng chúng tôi trong suốt thời gian qua. Chúc Quý khách hàng, Quý đối tác một năm mới hạnh phúc, an lành và thành công rực rỡ!
Tiệc tất niên 2024 – Mừng xuân Ất Tỵ 2025 là sự kiện thường niên của công ty PTCN Thái Sơn đã diễn ra thành công tốt đẹp trên khắp các chi nhánh cả nước. Đây cũng là dịp toàn thể cán bộ, nhân viên và gia đình cùng nhau nhìn lại những dấu ấn nổi bật, chia sẻ những khoảnh khắc ý nghĩa, đồng thời thắp sáng niềm tin và khát vọng cho một năm mới đầy hứa hẹn.
Hợp đồng chính và hợp đồng phụ là gì, khác nhau ở điểm gì và mối quan hệ như thế nào? Hợp đồng không chỉ là giao kết đơn thuần mà còn là căn cứ quan trọng xác lập và thực hiện quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm pháp lý giữa các bên. Trong đó, hợp đồng chính và hợp đồng phụ vẫn là khái niệm nhiều người chưa nắm rõ. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp những thông tin cụ thể nhất để bạn phân biệt được hai loại hợp đồng này.
